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6级伤残能赔付多少钱

具体补偿和当事人的工资有很大关系,还和医疗费用,住院期间伙食补助,因伤不能上班期间正常的工资和护理费用有关,不能准确判定,可以参照以下工伤保险条例.工伤保险条例第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以

[图文] 恳求各位高手帮忙,我们公司所要承当的法律责任,和相应一次性赔偿所需大约的金额,谢谢了. 我父亲也没签合同在厂子上班时被烧伤为六级伤残私了赔了六万不包括医药费 9de******b6 病情分析

首先:六级伤残待遇标准1:一次性伤残补助金=本人工资*16个月2:按月享受伤残津贴(按月支付)=本人工资*60%劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤

根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为六级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:14个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额.经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

6级伤残赔偿是16个月本人工资 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)

六级,工伤的话,工伤保险一次性支付:25岁及其以下:21.9万26岁:21.5万27岁:21万28岁:20.6万29岁:20.2万30岁:19.7万31岁:19.3万32岁:18.8万33岁:18.4万34岁:18万35岁:17.5万36岁:17.1万50岁及其以上:10.9万

第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:..六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作.难

6级伤残赔偿标准:根据我国工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇,具体赔偿标准如下: 保持劳动关系: 1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的60%.解除劳动关系: 1、一次性伤残补助金:16个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金具体赔偿标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

工伤六级伤残按照《工伤保险条例》和各省规定进行计算赔偿金额.地区不同相应的标准也是不一样的.《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残

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