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战备工作存在的不足

(一)管理工作时紧时松,效果时好时差.有些单位抓部队管理像在拉橡皮筋,在上级强调或要求时,就把部队管理工作摆到议事日程抓住不放,上级不要求,不强调时,就把管理工作放在一边,或者就放松管理,长此以往,一些官清了部队管

对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力;2、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工

(一)坚持以专职为主,兼职为辅.专武干部是为加强地方基层武装工作而专门配备的人员,理应服务于武装工作,否则就不能称其为合格的专武干部.这就要求广大专武干部必须时刻牢记自己所肩负的职责和任务,明确分清专职和兼职工作的

工作中的不足之处和短板的描写思路在于:要紧扣实际情况,不要太过于空泛或者浮夸,同时不足和短板要是情感上能被领导接受的,最重要的是要表达改正进取的态度.正文如下:自从进入公司以来,工作的这段时间通过认识、了解与磨合中

负责提供军用物品

不管何种职业都可以说的是:业务能力不足,不能为公司分担更多;处理有些事情时太过认真、太过急躁;在待人处事上不能更加圆润.

部队领导干部十个方面的突出问题:一是自行其是,阳奉阴违.对上级的指示表面服从,背地里却另搞一套.有的你说你的、他干他的,有令不行、有禁不止;有的上有政策、下有对策,不讲党性、不讲原则;还有的出工不出力,观冷眼、磨洋

主要问题包括:工作技能不足.表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练.工作态度不好.消极,不主动,推诿等.工作思路不对.对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏.工作认识不够.缺乏全

在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多不足之处:1、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动

那要战备啊?提高警惕保卫祖国 多吃肥肉防止挨揍! 只要中国不内乱 世界任何强权都无法撼动中国.中国具备洲际核打击 中国有960平方公里国土大战略纵深,中国有6000万以上的预备役!

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